(资料图片仅供参考)
1、没签订劳动合同被解雇扣工资不合法。 2、不签劳动合同的责任属于用人单位，用人单位需要自未签订劳动合同的第二个月起支付双倍工资。 3、扣工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
标签：
3月16日，盛和资源(600392)副总经理毛韶春、黄厚兵，财务总监夏兰田，董秘郭晓雷，通过上交所集中竞价交...
2022年3月15日，这是继1983年以来的第40个国际消费者权益日。中消协组织围绕共促消费公平消费维权年主题...
首批金控牌照的归属出炉，两家公司拿到许可证。3月17日，央行发布公告称，已批准中国中信金融控股有限公...
时隔半月之久，西宁市城北区逐步推动复工复产，往日的生机活力被渐渐寻回，牛肉面红油飘香、包子铺炊烟...
音乐是我生活的一部分，是我的梦想，也是我的事业。英国音乐人亚当(Adam)告诉记者，在中国的十几年里，...
Copyright © 2015-2022 大西洋舞蹈网版权所有 备案号：沪ICP备2020036824号-2 联系邮箱： 562 66 29@qq.com
